A személyközpontú encounter csoport egy sajátos (Carl R. Rogers nevéhez fűződő), és Magyarországon kevésbé ismert fejlesztő és önismereti csoportforma. Abban különbözik más önismereti csoportoktól, hogy itt nem használunk strukturált gyakorlatokat, megadva így a lehetőséget a csoport tagjainak, hogy felelős felnőttként eldöntsék, mik a csoport céljai, mivel és hogyan szándékoznak az idejüket tölteni. Az encounter csoporton egy olyan légkör megteremtésére törekszünk, amiben a résztvevők megtapasztalhatják

• személyük alapvető értékességét,
• azt, hogy bízhatnak az érzéseikben,
• önbecsülésük nem függ mások értékelésétől,
• hogy a külső elvárások kevésbé korlátozhatják a belső szabadságot,
• valamint felfedezhetik saját személyes erejüket.

Mindezek olyan változásokat eredményezhetnek, amelyek egy szabadabb, autonómabb, felelősségteljesebb létezési mód irányába mutatnak.